性别歧视 & 不当性行为第九条
ebet易博真人-ebet易博真人(澳门) 有限公司 -apple app store及其附属ebet易博真人-ebet易博真人(澳门) 有限公司 -apple app store网站(在此称为“LLU”或“大学”)致力于提供一个安全和支持性的环境，在其招生实践中不存在非法的性别歧视, 在雇佣工作中, 或在其ebet易博真人-ebet易博真人(澳门) 有限公司 -apple app store计划或活动中. 任何形式的性别歧视和性行为不端, 包括骚扰, 强迫, 恐吓, 或者性暴力, is reprehensible; runs counter to LLU’s teachings and guiding beliefs; and will not be tolerated. 为了遵守这一承诺, 洛马林达大学坚持严格的政策，禁止基于个人性别特征的非法歧视或骚扰, 性取向, 性别认同, 比赛, color, 宗教, 国家的起源, 残疾, 年龄, 或者退伍军人的地位. 同样禁止对举报歧视或性行为不端事件的个人进行任何形式的报复, 或协助大学调查此类指控.
校园社区的任何成员, 客人, 或者访客的行为否认, 剥夺, 或者限制ebet易博真人-ebet易博真人(澳门) 有限公司 -apple app store, 就业, 住宅, 或者社交渠道, 任何基于性别的LLU社区成员的机会和/或福利都违反了这一政策.
1972年《ebet易博真人-ebet易博真人(澳门) 有限公司 -apple app store修正案》第九条(“第九条”)禁止在接受联邦财政援助的机构的ebet易博真人-ebet易博真人(澳门) 有限公司 -apple app store项目和活动中存在性别歧视.